Cabinet ESPERE

ESPERE || L'EQUIPE || ENTREPRENDRE AUTREMENT || NOTRE RAISON D'ETRE

ESPERE ?

ESPERE est une coopérative spécialisée dans le développement durable.

Créée en 2004 au sein de l’Ecole des Mines de Paris (site de Fontainebleau), ESPERE a son siège social à Vendôme et est présente en Aquitaine et au Sénégal.
Société coopérative (SCOP) en France et SARL "social business" en Afrique, ESPERE compte aujourd’hui 9 collaborateurs.

Sa raison d’être est d’accompagner les entreprises vers la durabilité.

L'équipe

ESPERE FRANCE

ESPERE SENEGAL

Jean François FILLAUT // jfillaut (at) cabinet-espere.fr

co-fondateur et co-gérant
Bilan Carbone, compensation carbone,
accompagnement à la définition et à la mise en œuvre de plans d’actions
formateur développement durable

Coralie HURAULT // churault (at) cabinet-espere.fr

assistante de direction

Pascal LAM // plam (at) cabinet-espere.fr

directeur de projet Bilan Carbone
formateur en développement durable

Liliane ODEAU // lodeau (at) cabinet-espere.fr

chargée de mission Bilan Carbone
formatrice en développement durable

François RAGUENOT // fraguenot (at) cabinet-espere.fr

co-fondateur et co-gérant
Conseil stratégique,
accompagnement à la définition et à la mise en œuvre de plans d’actions
formateur développement durable

Floriane TORAILLE // ftoraille (at) cabinet-espere.fr

chargée de mission Bilan Carbone

Macoumba DIAGNE // espere.senegal (at) gmail.com

gérant d'ESPERE Sénégal
Directeur des projets de compensation carbone au Sénégal

El Hadj Mamadou MBAYE // espere.senegal (at) gmail.com

Directeur commercial France / Sénégal

Fatoumata Bintou NDIAYE // espere.senegal (at) gmail.com

Responsable communication

Entreprendre autrement

(haut de page)

Le choix de la forme de Société Coopérative de Production (SCOP) constitue une adhésion à des principes qui nous semblent en adéquation avec ceux du développement durable.

Au-delà des valeurs coopératives fondamentales (prééminence de la valeur humaine, démocratie, solidarité et partage), ce choix de société suppose la mise en pratique de 4 principes :

· la SCOP est composée en majorité de coopérateurs salariés qui développent en commun leurs activités professionnelles et leur indépendance économique

· l’organisation et le fonctionnement de la SCOP assurent la démocratie dans l’entreprise et la transparence de sa gestion

· le partage du résultat assure une répartition équitable entre la part revenant aux salariés, la part revenant au capital social et la part revenant aux réserves de l’entreprise

· Le patrimoine commun de la SCOP est constitué de réserves impartageables permettant l’indépendance de l’entreprise et sa transmission solidaire entre générations de coopérateurs.

A travers ce statut, nous souhaitons démontrer que tout en ayant la volonté d’entreprendre, il est possible de mettre pratique dès le départ des principes de développement durable et « d’entreprendre autrement », c’est-à-dire entreprendre au sein de l’économie sociale, considérée comme une voie humaniste au sein de l’économie de marché.

Notre raison d'être

(haut de page)

Incapables de prédire l’avenir, nous sommes cependant persuadés que les entreprises gagnantes de demain seront celles :

qui seront à l’abri de la raréfaction et du renchérissement des ressources naturelles non renouvelables (parce qu’elles n’en utiliseront plus ou presque plus),

qui valoriseront et maintiendront les services qui leurs sont rendus par la nature,

et qui optimiseront leur efficacité et leur image en favorisant la collaboration et en contribuant à toujours mieux répondre aux besoins fondamentaux de tous, tout au long de leur chaîne de valeur.

Ces trois caractéristiques décrivent selon nous assez bien les grands challenges qui, si nous les relevons, nous permettraient de nous inscrire dans la durabilité.
Notre raison d’être est donc de mettre en œuvre les moyens les plus efficaces pour aider nos clients à répondre à ces 3 challenges et à s’inscrire ainsi dans la durabilité.